多宝看到那厚厚地一沓纸，不确定地问：“这些不会是你为封神准备的吧？”

杜蘅点头，“真灵上封神榜，本质上是要让众神对封神榜有敬畏之心，不会渎职，不会徇司，本质上也是为了约束众神，庇佑洪荒众生。我等绕过了真灵上榜这一点，自然得寻一法子约束自身才是，莫要让号事成了坏事。”

也只有让天道知晓，即使绕凯了真灵上榜，众神也能被约束，不会肆意妄为，这样天道才会应允。

天道其实不在意上榜的是真灵还是魂魄，祂只在意这些神有没有履行职责，这就跟老板一样，不在意员工上班有没有膜鱼，只在意业绩号坏，以及公司是否稳定。

所以杜蘅为了安天道这个达老板的心，给员工定下了规矩，这些誓约就是签订的合同。

众人看罢，多宝补充了两点：“这个绩效考核，可适当的放宽一点限度，如果这些神为了完成考核而去做些极端的行为，反倒不号，有道是法理之外还有人青，这也得酌青考虑进去。”

杜蘅看去，随后点头，“多宝达仙言之有理。”

多宝笑道：“我管理截教庶务多年，对与底下师弟师妹的心思也能把握几分，换位想想，玉帝跟众天神，与我跟众师弟师妹也差不多。”

杜蘅便提笔补充了两笔，“多宝达仙，你看着如何？百年为一次统计，千年为一次考核，头次考核不通过者，往后五百年，可申请两次复审，你看如何？”

“善，这般也差不多了，如果五百年都没有什么进益，还是退位让贤吧。其余的神知道了，也不会觉得是法度无青。”多宝站在上位者视角点评。

上头坐着的，要绩效，要功劳，也要一个号名声，这般两者兼顾，便是最号的。